Zatrudnianie wyłącznie najlepszych specjalistów może być ślepą uliczką
Choć stanowią około 10 proc. najlepszych specjalistów na rynku, nie zawsze są wymarzonymi pracownikami. Rekrutacja i odpowiednie wdrożenie A-playera często spędza sen z powiek. Dlaczego idealny pracownik nie zawsze pasuje do firmy?
