Inne badania
Obserwatorium prowadzi badania oparte na wiedzy zastanej (np. analizy statystyczne) oraz badania terenowe (np. wywiady), przekazuje wytworzoną wiedzę w sposób bezpośredni (np. konferencje) i pośredni (np. raporty), tworząc opracowania zwarte (np. artykuły) i opracowania popularyzatorskie (np. broszury i flesze informacyjne).
Uczniowie szkół podstawowych podejmując decyzję o ścieżce dalszego kształcenia, powinni brać pod uwagę sytuację na rynku pracy. Próba porównania zapotrzebowania lokalnego rynku pracy do struktury kształcenia formalnego na terenie aglomeracji poznańskiej podjęta została w publikacjach CDZdM tylko raz. W związku z tym analitycy z zespołu Obserwatorium Gospodarki i Rynku Pracy Aglomeracji Poznańskiej (OGiRPAP) działającego przy Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży (CDZdM) postanowili przyjrzeć się ponownie zagadnieniu lokalnych podaży i popytu na pracę.• uczniowie szkół branżowych i techników, zastawiając się nad uzupełnieniem kwalifikacji i poszukując pracy, mogą poznać liczbę i przykłady ofert zatrudnienia;
• kadra zarządzająca oświatą w aglomeracji poznańskiej, zastanawiając się nad uruchomieniem kierunków kształcenia i ofercie zajęć dodatkowych, mogą zwiększyć szansę uczniom i absolwentów na znalezienie zatrudnienia.
Jakie informacje zawiera opracowanie?
• liczbę dyplomów zawodowych wydanych w 2023 roku;
• liczbę ogłoszeń o pracę, które ukazały się na łamach portali śledzonych przez aplikację Jobserver w 2023 roku;
• tytuły ogłoszeń o pracę w trzech kategoriach: adekwatnych oraz oferujących pracę związaną zawodem wyuczonym, ale powyżej oraz poniżej uzyskanych kwalifikacji.
Jak powstało opracowanie?
Listę ogłoszeń o pracę pozyskano z wyszukiwarki Jobserver, zbierającej i klasyfikującej oferty pracy ukazujące się na łamach portali ogłoszeniowych. Klasyfikowanie ogłoszeń przez wyszukiwarkę odbywało się w według autorskich kategorii stworzonych w odniesieniu do Polskiej Klasyfikacji Działalności oraz amerykańskiej klasyfikacji Job Openings and Labor Turnover Summary. Pobrane dane zawierały ogłoszenia, które ukazały się od pierwszego do ostatniego dnia 2023 roku (01.01.2023 – 31.12.2023).
(fragment wstępu)
3.63 MB
Materiał pt. „Uchodźcy z Ukrainy w aglomeracji poznańskiej” powstał dzięki udostępnieniu danych przez Wydział Działalności Gospodarczej i Rolnictwa Urzędu Miasta Poznania. Dane zostały zebrane przez pracowników Wydziału w czasie wydarzenia pn. „Dni Przedsiębiorczości”, które odbyło się w 2022 r. w Poznaniu. Uczestnikami badania byli uchodźcy z Ukrainy przybyli do Polski po 24 lutego 2022 r.
Celem badania było zebranie informacji na temat ich profilu zawodowego, aby pomóc Miastu Poznań w zaplanowaniu działań z zakresu aktywizacji zawodowej skierowanych do osób z doświadczeniem migracji.
Kwestionariusz ankiety składał się z 9 pytań sformułowanych w języku polskim i ukraińskim. Formularz został wypełniony papierowo lub elektronicznie przez 1004 respondentów.
1.11 MB
II edycja badań „Strategie sukcesu. Ścieżki edukacyjno-zawodowe absolwentów szkół ponadpodstawowych z terenu aglomeracji poznańskiej” jest kontynuacją omówienia problematykikariery zawodowej oraz procesu wejścia na rynek pracy. Tytułowe strategie sukcesu nawiązują do 20 monograficznych narracji karier edukacyjno-zawodowych zawartych w raporcie. Na opracowanie składają się także analizy przekrojowe dotyczące problemów kluczowych dla sukcesu oraz komentarze ekspertów. 1.25 MB
3.02 MB
1.19 MB
Raport niniejszy zawiera omówienie badań
jakościowych pn. Dwa Światy. Metody poszukiwania pracy a metody
poszukiwania pracownika. Porównanie na przykładzie aglomeracji poznańskiej,
które było realizowane w 2016 roku. Analiza została opracowana przez zespół
pracowników Obserwatorium Gospodarki i Rynku Pracy Aglomeracji Poznańskiej.W maju br. ruszyła kolejna edycja projektu "Metody
poszukiwania pracy a metody poszukiwania pracownika. Porównanie na przykładzie
aglomeracji poznańskiej". Badania jakościowe (FGI) będą prowadzone
wśród uczniów szkół zawodowych z terenu aglomeracji poznańskiej, pracodawców,
przedstawicieli szkół oraz instytucji rynku pracy. Projekt badawczy jest
kontynuacją badań ilościowych przeprowadzonych w 2015 r. na grupie
badawczej 604 uczniów szkół zawodowych i 600 pracodawców z terenu aglomeracji
poznańskiej, którego wyniki zostały zaprezentowane podczas konferencji
zorganizowanej przez Obserwatorium w kwietniu 2016 r.
2.23 MB
Raport jest skierowany przede wszystkim do osób
zainteresowanych sytuacją gospodarczą na terenie aglomeracji poznańskiej, a
także decydentów chcących kreować opartą na dowodach politykę rynku pracy.
Adresatami badań są również ekonomiści, dla których zaprezentowane podejście
badawcze może okazać się interesujące.
Celem badania było opracowanie 13 miesięcznej prognozy
stopy bezrobocia dla poszczególnych powiatów z terenu województwa
Wielkopolskiego i zbadanie jej trafności w porównaniu do danych historycznych.
Zakres czasowy prognozy to kwiecień 2015 – kwiecień 2016. W celu osiągnięcia
celu badawczego posłużono się dwoma skrajnie różnymi modelami prognostycznymi,
które zasilono miesięcznymi danymi za okres styczeń 2005 – marzec 2016
gromadzonymi przez powiatowe urzędy pracy z terenu Wielkopolski.
Raport niniejszy podsumowuje zrealizowane zadania badawcze. Części raportu
takie jak: wprowadzenie, teoria prognozowania oraz przegląd badań zestawiają
kluczowe informacje ze zgromadzonych materiałów źródłowych; podpunkt dane
empiryczne prezentuje statystyki opisowe i metodykę wstępnej obróbki
zgromadzonych danych. W podpunkcie metodologia badań znalazło się szczegółowe
objaśnienie dotyczące dwóch opracowanych modeli prognostycznych i metod ich
estymacji. W podpunkcie tym zaprezentowano również wyniki badań i porównano
osiągi modeli w zakresie precyzji prognozy. Całość raportu kończy podsumowanie.
1.04 MB
Problematyką projektu badawczego pn. Metody poszukiwania pracy a metody rekrutacji pracownika. Porównanie na przykładzie aglomeracji poznańskiej są rozbieżności występujące pomiędzy metodami rekrutacji pracownika przez pracodawców i metodami poszukiwania pracy przez uczniów przygotowujących się do wejścia na rynek pracy. Celem głównym projektu jest określenie stopnia spójności w metodach poszukiwania pracy przez uczniów ostatnich klas szkół zawodowych i metodach rekrutacji pracowników przez pracodawców oraz zidentyfikowanie czynników, które mają na to wpływ. Głównemu celowi projektu badawczego towarzyszą także cele szczegółowe.
2.78 MB
Raport jest wynikiem analizy
danych zastanych, której celem była próba odpowiedzi na pytanie o rozmiar i
charakter niedopasowań strukturalnych w zakresie popytu i podaży absolwentów
szkół zawodowych na terenie aglomeracji poznańskiej. W zamyśle autorów konieczne
było przedstawienie rozległego kontekstu procesu przejścia na rynek pracy
absolwentów szkół zawodowych, co umożliwia uzyskanie pełniejszego obrazu
złożoności tego wycinka rynku pracy. W związku z tym w opracowaniu poruszono
szereg kwestii teoretycznych, ukazano sytuację społeczno-gospodarczą na terenie
aglomeracji i skupiono się na analizie statystycznej i ekonometrycznej
szerokiego spektrum danych zastanych. Dane te pochodziły w szczególności
ze statystyk gromadzonych przez Urząd Miasta Poznania, Główny Urząd
Statystyczny w Poznaniu, System Informacji Oświatowych, a także Powiatowy i
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu. Oprócz danych zastanych wykorzystano
publikacje naukowe, raporty i dokumenty regionalne, które nie tylko pozwoliły
na opracowanie ram teoretycznych analizy, ale i usystematyzowały i uzupełniły
treść opracowania.
2.42 MB
