Wielu pracodawców błędnie sądzi, że pracownik zatrudniony na okres próbny jest już osobą „pozyskaną”. Tymczasem dobre przyjęcie w pierwszych dniach jest istotnym czynnikiem dla decyzji, czy pracownik będzie chciał kontynuować pracę dla danej firmy.
więcej
Źródło: https://www.pulshr.pl/rekrutacja/onboarding-ma-znaczenie-moze-zwiekszac-retencje-nawet-o-50-proc,65876.html