Stosunkowo rzadko pracodawcy sięgają do instrumentów przewidzianych prawem pracy w zakresie kar porządkowych. Jeśli jednak sytuacja tego wymaga powinni wiedzieć, jak karę taką poprawnie wymierzyć. Jest bowiem kilka kwestii, o których pracodawca nie może zapomnieć. Wymierzenie kary jest procedurą wymagającą spełnienia wymagań formalnych.
więcej
Źródło: http://www.prawo.egospodarka.pl/156250,Jakie-kary-dla-pracownika,1,34,3.html