Rynek pracownika sprawił, że w ostatnich latach również w Polsce obserwować mogliśmy wzrost zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia. Pracodawcy na własnej skórze przekonali się, że dojrzali pracownicy to nie tylko niezbędne ręce do pracy, ale także źródło wiedzy i umiejętności, o które bardzo trudno wśród przedstawicieli młodszych pokoleń.
więcej
Źródło: https://www.pulshr.pl/rekrutacja/aktywizacja-osob-starszych-jest-nieudolna-co-trzeci-pracownik-czuje-sie-wykluczony-na-rynku-pracy,62006.html