Pracodawca może przyznać dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego także osobie wykonującej swoje obowiązki na podstawie umowy zlecenia. Umowa-zlecenie nie jest formalnie umową o pracę, ale o świadczenie usług i swoje umocowanie prawne ma w kodeksie cywilnym. Dlatego zleceniobiorcy nie przysługuje ochrona kodeksu pracy i prawa, jakie mają zatrudnieni na etacie.
więcej
Źródło: http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1234948,wczasy-pod-grusza-dofinansowanie-do-urlopu-wypoczynkowego-na-zleceniu.html