Doświadczenie cenniejsze niż wiek. Firmy szukają specjalistów 50 plus
Zmiany demograficzne wymuszają na pracodawcach nowe podejście do zatrudniania osób z wieloletnim stażem. Jednocześnie firmy zaczynają rozumieć, że to właśnie kompetencje starszych pracowników są kluczowym atutem współczesnego rynku pracy. To sprawia, że przed pracownikami w wieku dojrzałym otwierają się nowe perspektywy. Jednak wraz z nimi pojawia się także szereg nowych wyzwań.
