Zawsze był świetny, a teraz wszystko się sypie. Niektórzy ludzie nie powinni awansować
Firmy wciąż awansują najlepszych specjalistów na menedżerów, licząc, że poradzą sobie równie dobrze. Efekt bywa odwrotny. Spada efektywność, rosną napięcia, a zespoły tracą zaufanie do szefa.
