Podstawy ekonomii i statystyki
Uczeń:
1) posługuje się regułami mikroekonomii i makroekonomii,
2) charakteryzuje podmioty gospodarcze,
3) zakłada i prowadzi działalność gospodarczą,
4) przeprowadza analizę statystyczną badanej zbiorowości,
5) przestrzega zasad archiwizowania dokumentacji jednostki organizacyjnej,
6) rozpoznaje właściwe normy i procedury oceny zgodności podczas realizacji zadań zawodowych.

Stosowanie przepisów prawa w prowadzeniu działalności jednostki organizacyjnej
Uczeń:
1) charakteryzuje podstawowe pojęcia dotyczące systemu prawnego,
2) stosuje wybrane przepisy prawa cywilnego,
3) stosuje wybrane przepisy prawa administracyjnego,
4) stosuje wybrane przepisy prawa w zakresie ochrony własności intelektualnej oraz własności przemysłowej,
5) stosuje przepisy prawa w zakresie ochrony danych osobowych.

Wykonywanie prac biurowych
Uczeń:
1) organizuje pracę biurową,
2) prowadzi dokumentację biurową,
3) stosuje technologię informacyjno- komunikacyjną w pracy biurowej. Gospodarowanie zasobami rzeczowymi i dokumentowanie zdarzeń gospodarczych
Uczeń:
1) przestrzega zasad planowania zaopatrzenia,
2) prowadzi gospodarkę magazynową,
3) prowadzi sprzedaż krajową i zagraniczną,
4) przeprowadza inwentaryzację zapasów,
5) prowadzi analizę gospodarowania zapasami,
6) gospodaruje środkami trwałymi,
7) stosuje programy komputerowe wspomagające gospodarowanie zasobami majątkowymi.

Sporządzanie biznesplanu
Uczeń:
1) organizuje proces planowania, 2) opracowuje analizę strategiczną jednostki organizacyjnej,
3) opracowuje strategię marketingową jednostki organizacyjnej,
4) sporządza plan techniczny przedsięwzięcia,
5) sporządza plan zatrudnienia i płac,
6) sporządza plan finansowy działalności.

Podstawy ekonomii i statystyki
Uczeń:
1) posługuje się regułami mikroekonomii i makroekonomii,
2) charakteryzuje podmioty gospodarcze,
3) zakłada i prowadzi działalność gospodarczą,
4) przeprowadza analizę statystyczną badanej zbiorowości,
5) przestrzega zasad archiwizowania dokumentacji jednostki organizacyjnej,
6) rozpoznaje właściwe normy i procedury oceny zgodności podczas realizacji zadań zawodowych.

Prowadzenie spraw kadrowych i rozliczanie wynagrodzeń
Uczeń:
1) stosuje przepisy prawa dotyczące spraw kadrowych i płacowych,
2) prowadzi rekrutację pracowników i dokumentację osobową: prowadzi proces rekrutacyjny pracowników, prowadzi akta osobowe pracowników, sporządza dokumenty na wniosek pracownika, prowadzi sprawy związane z wykonywaniem zadań zawodowych na podstawie umów cywilnoprawnych,
3) rozlicza inne świadczenia związane z pracą: prowadzi sprawy związane ze świadczeniami socjalnymi, rozlicza podróże służbowe, rozlicza świadczenia pozapłacowe związane z używaniem samochodów prywatnych do celów służbowych,
4) rozlicza wynagrodzenia: rozlicza wynagrodzenia ze stosunku pracy, rozlicza wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych, prowadzi dokumentację płacową,
5) przeprowadza analizę kadrową i płacową,
6) prowadzi sprawy kadrowe i płace z zastosowaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych.

Prowadzenie gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych
Uczeń:
1) stosuje różne formy rozliczeń z kontrahentami, 2) prowadzi rozliczenia z bankami,
3) prowadzi rozliczenia podatkowe osób fizycznych i jednostek organizacyjnych, które nie są podatnikami podatku dochodowego od osób prawnych,
4) prowadzi rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
5) prowadzi rozliczenia podatkowe i rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, z zastosowaniem technologii, informacyjnych i systemów komputerowych.