Raport: Pierwsze kroki na rynku pracy 2018
O pokoleniu Y, określanym również mianem „millenialsów”, mówi się, że są
ambitni, cechuje ich wielozadaniowość oraz, że są otwarci na nowe
wyzwania. Cenią sobie elastyczność godzin i miejsca pracy, oczekują
satysfakcjonującej płacy oraz tego, że pracodawca będzie inwestował w
ich rozwój zawodowy.
więcej
Źródło: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/hr-pierwsze-kroki-na-rynku-placy-2018-kadry.html
więcej
Źródło: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/hr-pierwsze-kroki-na-rynku-placy-2018-kadry.html